👨👩👧👦 Gestão de Times
Organize seus agentes em times por departamento, especialidade ou função.📋 O que são Times?
Times são grupos de agentes que trabalham juntos: Exemplos:- 💼 Vendas: Agentes focados em vendas
- 🛠️ Suporte Técnico: Resolução de problemas
- 📦 Logística: Rastreamento e entregas
- 💰 Financeiro: Cobranças e pagamentos
✨ Benefícios
Especialização
Cada time domina sua área
Organização
Conversas vão para time certo
Métricas
Compare performance entre times
Escalabilidade
Cresce conforme empresa cresce
🆕 Criar Time
- “Configurações” → “Times”
- “Novo Time”
- Preencha:
- Nome: “Suporte Técnico”
- Descrição: “Resolução de problemas técnicos”
- Email: [email protected] (opcional)
- Adicionar Agentes:
- Escolha membros do time
- Defina líder do time
- Salvar
👥 Adicionar Agentes ao Time
Opção 1: Na criação do time
Selecione agentes ao criar timeOpção 2: Depois
- Abra o time
- “Adicionar Membro”
- Escolha agente(s)
- Salvar
👔 Líder do Time
Cada time pode ter um líder: Responsabilidades:- Supervisionar performance do time
- Distribuir tarefas
- Revisar métricas
- Escalar problemas
- Ver relatórios detalhados do time
- Reatribuir conversas dentro do time
- Configurar automações do time
🎯 Atribuição por Time
Atribuir Conversa a Time
Auto-atribuição
Configure regras automáticas: Exemplo:📊 Métricas por Time
Compare performance:🔧 Configurações Avançadas
Horário por Time
Defina quando cada time está disponível: Time Suporte Brasil:Capacidade
Limite conversas simultâneas por time:- ⚠️ Novas conversas vão para fila
- 🔔 Líder recebe alerta
💬 Caixa de Entrada por Time
Cada time pode ter inbox dedicado: Exemplo:🎓 Treinamento de Time
Base de Conhecimento Interna
Crie documentação por time: Time Suporte:- 📘 Guia de Troubleshooting
- 🔧 Procedimentos técnicos
- 📞 Contatos de escalonamento
- 💰 Tabela de preços
- 🎁 Condições de desconto
- 📊 Scripts de vendas
Reuniões Regulares
Diária (Daily):- 15min no início do dia
- O que fiz ontem
- O que farei hoje
- Impedimentos
- Análise de métricas
- Casos de destaque
- Melhorias
🏆 Gamificação entre Times
Crie competições saudáveis: Ranking Mensal:- Menor tempo de primeira resposta
- Maior taxa de resolução
- Mais conversas resolvidas
💡 Melhores Práticas
Estrutura
✅ Times pequenos: 5-10 agentes ideal✅ Clara divisão: Cada time tem escopo definido
✅ Liderança: Sempre tenha um líder
✅ Backup: Cross-training entre times
Comunicação
✅ Canal interno: Slack, Teams para time✅ Reuniões regulares: Alinhamento constante
✅ Documentação: Tudo escrito e acessível
Performance
✅ Metas por time: KPIs específicos✅ Feedback contínuo: Elogios e melhorias
✅ Reconhecimento: Celebre conquistas

